Analista de Capacitación y Desarrollo

Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento.

Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos.

¡Esta es TU oportunidad!

ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

¿Cómo retarás tu talento?

Fortalecer las capacidades del talento humano mediante la gestión de programas de formación técnica, comportamental y regulatoria, así como la implementación de iniciativas de Desarrollo Organizacional.

¿Qué buscamos?

• Detectar necesidades de capacitación mediante diagnósticos, encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.
• Diseñar e implementar planes de formación anual, integrando acciones de desarrollo profesional, habilidades blandas y capacitaciones regulatorias obligatorias (seguridad, normativas legales, ética, cumplimiento, etc.).
• Asegurar el cumplimiento de las capacitaciones exigidas por organismos de control o normativa interna/externa.
• Coordinar actividades formativas internas y externas, gestionando logística, proveedores, instructores y plataformas LMS.
• Desarrollar o adaptar contenidos formativos (presenciales, virtuales o mixtos), asegurando su alineación con las políticas internas y normativas aplicables.
• Evaluar la eficacia de los programas de formación mediante encuestas, indicadores de desempeño y retorno de inversión.
• Llevar el registro y documentación exigida para auditorías o inspecciones vinculadas a la formación reglamentaria.
• Participar en iniciativas de desarrollo organizacional, como onboarding, liderazgo, planes de carrera y mentoring.
• Apoyar iniciativas de gestión del cambio, acompañando procesos de transformación organizacional.
• Coordinar y dar seguimiento a planes de carrera y sucesión, en conjunto con el área de gestión del talento.
• Colaborar en la definición de competencias organizacionales y en la implementación de modelos de evaluación del desempeño.

¿Qué te ofrecemos?

• Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Educación, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 03 años en roles similares.
• Conocimiento en metodologías de capacitación (presencial, virtual, blended), plataformas LMS, evaluación de la formación y diseño instruccional.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos y software de oficina.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.

¡Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N°1!

“En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N° 26772"